黄石市出台市政府法律顾问管理办法

8月28日，经市人民政府同意，市司法局印发了《黄石市政府法律顾问管理办法（试行）》。该办法的出台解决了政府法律顾问的选聘不规范，顾问作用发挥不明显，工作保障不到位，工作考核和监督机制不完善等问题，为政府法律顾问的规范管理提供重要依据和遵循。

一是明确法律顾问的选聘条件。坚持高标准选聘，选聘对象应当符合国家有关政府法律顾问资格条件要求，政治素质高、业务能力过硬、社会责任感强、职业道德良好，在所从事的法学教学、法学研究、法律实践等领域具有一定影响和经验的法学专家，或者具有10年以上执业经验、专业能力较强的律师；在所从事的专业领域有较大社会影响力。

二是明确法律顾问的职责和权利义务。《办法》规定了代理重大案件、为重大涉法事务提供法律服务等六项职责，独立自主提出法律意见、获得约定报酬和待遇等六项权利及认真履职、遵守保密制度、回避制度等六项义务。

三是明确法律顾问的管理方式。明确市司法局代表市政府对法律顾问进行管理，具体负责法律顾问的日常事务工作，包括提出法律顾问人选，承担法律顾问的遴选、联络、协调、考核、奖惩等工作。法律顾问经市政府同意后聘任，聘期2年，每2年更新一次，可连续聘任。

四是明确法律顾问的工作方式。法律顾问团通过全体会议、专题会议等方式开展工作。法律顾问团全体会议原则上每年召开2次；法律顾问团专题会议根据实际工作需要召开。建立法律顾问工作日志制度，市司法局会同市财政局代表市政府以法律顾问工作日志为基础，对法律顾问工作进行考核和评价，作为续聘、解聘的依据。

五是明确法律顾问的工作保障。法律顾问处理政府法律事务需要政府及其部门配合的，政府及其部门应当协助法律顾问开展工作；法律顾问工作所需经费，在年度预算中专项安排，专项使用；进一步细化法律顾问的酬金支付标准，实行“底薪加绩效”的报酬模式。（律工科 吴浩志）