在全省“干部素质提升年”行动收官之际，市司法局紧扣年轻干部“政治铸魂、能力赋能、实践成才”培养目标，以“司法大讲堂”为核心载体构建“理论+实践+研讨”三维培养体系，深度融入系统内党的二十届四中全会精神培训暨政治轮训成果，通过精准化设计、常态化开展、实效化转化全方位赋能年轻干部成长。同时对标相关文件要求制定激励干部担当作为“三张清单”，树立重实干重实绩用人导向，激发干部干事创业活力，为全市司法行政事业高质量发展注入青春动能。
一、铸牢政治忠诚，以思想淬炼把准前行方向
始终将政治建设贯穿年轻干部培养全过程，依托“司法大讲堂”搭建思想教育平台，以坚定理想信念强基固本，引导年轻干部把准政治方向。一是领导带头示范讲，凝聚思想共识。局领导班子成员率先垂范走上讲堂，结合分管领域工作实践带头授课，主要领导以《关于对行政行为的法律审查》为题开题授课，聚焦核心业务释疑解惑、聚焦法治重点精准指导，其余班子成员紧扣分管工作靶向破题、对症施策，截至目前已有5名班子成员带头示范授课，以“关键少数”引领“绝大多数”发挥头雁作用；同步搭建平台让年轻干部登台“唱戏”，鼓励其结合岗位实践自选课题、自主备课、脱稿宣讲，分享履职感悟、碰撞思想火花，营造无压力交流氛围，激发主动思考、积极作为的内生动力，增强队伍向心力战斗力。二是红色研学浸润学，厚植忠诚底色。创新“大讲堂+实地研学”模式，组织35岁以下年轻干部赴武汉开展忠诚教育，走进武汉革命博物馆重温革命先辈峥嵘岁月，接受爱国主义与革命传统教育洗礼；走进湖北省博物馆领略荆楚文化魅力，拓宽文化视野、增强文化自信，将红色基因与文化自信融入法治建设实践，夯实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的思想根基。三是政治轮训集中学，筑牢履职根本。通过“主会场+分会场”形式实现全系统干部职工政治轮训全覆盖，以专题辅导、警示教育、集中研讨等多元形式，系统学习党的二十届四中全会精神、习近平法治思想及“十个严禁”“三个规定”等核心内容。局党组主要负责同志作动员和总结讲话，强调学思用贯通、知信行统一；市委宣讲团专家应邀作专题辅导报告，系统解读全会核心要义和实践要求，结合实际对推进法治黄石建设提出意见建议，助力年轻干部将政治忠诚与纪律规矩内化为履职自觉。
二、提升履职本领，以实干赋能锤炼过硬内功
坚持实干为要、能力为本，依托“司法大讲堂”搭建多元学习平台，靶向破解年轻干部岗位历练不足、创新思维待激活等问题，推动在学思践悟中锤炼过硬本领、稳步提升履职水平，为全市法治建设重点工作落地落实蓄力赋能。一是紧扣大局深研讨，强化担当意识。以“奋进第一方阵 建功支点建设”为主题举办专场讲堂，12名青年干部围绕“标杆是谁、强在何处、差距多远、如何赶超”核心问题，结合司法行政工作实际与岗位职责深入研讨，既剖析先进经验、定位自身短板，又提出创新举措、规划赶超路径，为单位发展汇聚青春智慧。二是靶向练兵提技能，夯实业务功底。围绕公文写作、政务信息编写等核心业务短板举办公专题培训班，特邀资深写作专家以“理论讲解+实例分析+互动交流”方式，深入浅出讲解写作逻辑与提炼技巧；培训后同步举办技能比赛与小组研讨，让年轻干部在比拼中检验成效、在交流中共同提升，切实把培训所学转化为“文以载道、以文辅政”的履职实效，以专业能力护航法治建设各项部署落地见效，构建起学用相长、以学促干的良性循环。三是学用融合强素养，锻造复合人才。开展“鉴往知来·智汇青春”主题活动，局系统先后有9位青年干部围绕指定书目分享读书心得，重点探讨“阅读与实践深度融合”路径；同步融入AI技能培训课程，引导年轻干部紧跟时代步伐学习前沿技术，提升数字化素养与应用能力，加速向“懂业务、善创新、能攻坚”的复合型人才转变，为法治建设各项工作高效推进提供人才保障。
三、激励担当作为，以实战实效彰显成长成效
锚定实战实用、实绩实效导向，以“三张清单”为激励支撑，破除干部干事创业后顾之忧，推动政治轮训与“司法大讲堂”成果深度转化，年轻干部主动投身法治建设主战场，以实干实绩彰显培养成效，为“干部素质提升年”行动圆满收官添彩赋能。一是年轻干部快速成长，履职能力显著增强。一批业务骨干在实战历练中快速崛起，履职能力与专业素养实现双重跨越，全局全年累计有629篇稿件被中央、省、市级媒体采用，新媒体融合传播效能显著提升；多人通过国家统一法律职业资格考试等专业认证，加速成长为“懂业务、善创新、能攻坚”的复合型法治人才。二是队伍整体形象向好，集体荣誉多点开花。年轻干部群体以实干实绩擦亮司法行政队伍名片，在各类技能竞赛与评比中屡获佳绩，斩获市直机关技能竞赛三等奖、优秀奖各1项，全国行政复议行政应诉工作先进个人，在全省戒毒系统人民警察技能比武中夺得单警综合体能项目第二名等多项荣誉，以优异表现树立了新时代司法行政干部的良好形象，形成“个人成才、团队出彩、事业发展”的良性循环。三是单位工作质效双升，法治建设成果亮眼。统筹推进法治建设重点工作，圆满完成年度依法治市各项部署，扎实做好法治建设考核、“十四五”总结与“十五五”谋划等工作，黄石市法治环境在全国工商联2025年万家民营企业评营商环境调查中表现突出，四大环境中排名第一且得分超全国各省份及省会、副省级城市最高值，为地方高质量发展筑牢法治根基。
下一步，市司法局将全面总结“干部素质提升年”行动经验做法，持续优化“司法大讲堂”内容设计与形式创新，健全年轻干部“选育管用”全链条培养机制，深化“三张清单”落地执行，推动讲堂迭代升级、常态长效运行，持续为年轻干部成长续航赋能，着力培养更多可堪大用、能担重任的优秀法治人才，以高素质干部队伍护航法治黄石建设提质增效，为我市加快建设武汉都市圈重要增长极提供更加强有力的法治保障。
（局政治（警务）部 供稿）
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