职业卫生关乎劳动者权益、企业发展和社会稳定。今年以来，大冶市卫健局紧扣“法治惠民惠企”目标，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法规，以精准宣传、优化监管、典型引领为抓手，为劳动者撑“防护伞”，为企业铺“快车道”，守护职业卫生良性发展。
市疾控中心主任黄路路实地查看企业车间重点岗位
一、强化精准宣传培训，筑牢法治认知意识
1.聚焦宣传周主题开展科普宣传。以第23个《中华人民共和国职业病防治法》宣传周为契机，联合市人民医院、市中医医院等医疗机构，举办“关爱劳动者心理健康”主题宣传活动，通过科普讲解、专家答疑等形式，向群众普及职业病防治法规、危害因素及防护措施，解答职业病诊断、权益保障等热点问题，现场发放职业病防治知识宣传手册200余份。
2.深入企业开展靶向服务。组织骨干力量赴大冶华鑫实业有限公司、长城汽车股份有限公司大冶分公司等企业，与一线员工面对面座谈，排查职场压力、职业倦怠等心理健康隐患；针对长城汽车噪声岗位，现场制定缩短接触时间、强化防护用品穿戴、加强健康教育的整改方案，向喷漆、电焊作业人员详解危害后果与预防措施；深入车间，指导华鑫实业员工高温防护、防护用品规范使用等实操技能，把服务送到生产一线。
3.分层分类组织专业培训。先后组织16家矿山企业36名负责人及管理人员参加矿山职业健康专项培训，组织23家非煤矿企业51人参加职业病防治能力提升培训班，邀请行业专家授课，强化企业主体责任意识，提升职业危害识别、检测及防护的专业能力。
市疾控中心现场为劳动者讲解职业病防治法律法规等相关内容
二、优化监管服务模式，传递执法温度与专业效能
在职业病防治工作中，秉持“监管与服务并重、处罚与教育结合”理念，以精准举措优化营商环境，守护劳动者健康权益。
1.严格落实职业病防治领域“首违不罚、轻微免罚”清单制度。针对企业首次发生的轻微违法行为，坚持教育引导为先、督促整改为主，通过现场指导、限期整改等方式，帮助企业明确问题症结与整改路径，避免“一刀切”处罚。既守住“劳动者健康不受侵害”的监管底线，又为企业留足整改缓冲空间。
2.聚焦企业职业病防治实际需求提供精准帮扶。针对不同行业职业病危害特点，如制造业的噪声危害、化工行业的化学毒物风险等，组织职业健康专家深入企业生产现场，像对华鑫实业这类企业，重点评估生产工艺中的职业病危害环节与防护设施有效性，量身定制新型降噪设备应用方案、优化车间通风排毒系统，同时协助企业完善职业健康管理制度与岗位操作规程，组织开展员工职业健康培训。
市疾控中心副主任纪柏林现场观摩该企业车间实时在线监测系统
三、深化典型示范引领，拓宽健康发展与共治格局
坚持以点带面，推动职业卫生工作从“基础防护”向“全面健康”升级。
1.打造健康企业标杆。以“健康企业”创建为切入点，全面赋能湖北三鑫金铜股份有限公司，通过重塑理念、构建体系、整合资源、打造品牌，让其从基础薄弱的传统矿山，转变为人、企业与环境和谐共生的“省级健康企业”典范。
指导三鑫公司整合职业卫生、心理健康、女职工保护等零散制度，构建一体化健康管理体系，链接市疾控中心专业机构开展员工健康风险评估、心理咨询服务，打造健康食堂，邀请营养专家指导员工食堂进行科学配餐，控制油盐糖，协助企业策划并开展“健康达人”评选、创建“健康班组”“健康科室”、健康知识竞赛等系列主题活动，营造全员参与、共建共享的浓厚氛围。
2.助力企业职业卫生管理提质增效。为帮助华鑫实业提升职业卫生管理水平，保障员工的身心健康，市卫生健康局积极介入，提供技术指导，组织职业卫生专家深入企业，对企业的生产工艺、职业病防护设施进行评估，并提出改进建议。针对噪声车间，建议企业采用新型降噪设备，并优化车间布局，以减少噪声对员工的伤害。
从工作环境、健康管理、健康文化等方面着手，全面提升企业的健康水平。指导企业建设健康食堂、健康小屋，配备健身器材，开展文体活动，丰富员工业余生活，提高员工的健康素养实现员工职业健康体检参与率100%、职业病发病率为零的良好成效。
3.“送技术、送知识、送指导”进企业。为提高劳动者的防护意识，切实保障劳动者的职业健康权益。市卫健局组织专家走进长城汽车股份有限公司大冶分公司就劳动者依法享有职业健康保护、职业危害知情、职业健康教育、职业健康检查、诊断、治疗等权利进行了普法教育，发放《中华人民共和国职业病防治法》《劳动者明白纸》《粉尘、噪声、苯职业危害知识》等宣传单500多份；针对喷漆、电焊作业岗位对劳动者可能产生的职业危害，
指导企业和劳动者正确做好安全防护和采取有效的预防措施。同时，督促企业建立健全职工职业健康档案，及时跟踪职工健康状况，对发现的健康异常情况及时采取干预措施，切实做到早发现、早诊断、早治疗。
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