9月6日上午8点半，90岁的童吉星像往常一样来到湖北易圣律师事务所，开始一天的工作。
作为新中国培养的第一代法律人、黄石法治的见证者、黄石律师制度变迁的亲历者，60多年来，童吉星怀揣法治信仰，维护社会公平正义，为推动黄石法治建设与律师制度发展默默耕耘、无私奉献。
因患有咽炎，童吉星说话声音有些沙哑，但他精神矍铄、思维敏捷。接受记者采访时，他娓娓道来60多年来亲历黄石稳步前行的法治进程。
童吉星和年轻律师一起交流探讨
新中国培养的第一代法律人
1933年，童吉星出生于江西省上饶市。受家庭环境影响，少年时期，他的梦想是当一名人民教师。1949年，童吉星如愿进入上饶师范学校读书，毕业后被分配至鹰潭市一所小学当老师。
任教不到一年，因为表现优异，组织上安排童吉星到南昌市参加中学教师培训。培训期间，恰逢高考报名，学校领导找到他，建议他参加高考。
“考大学？我想都没想过。”面对组织给出的建议，童吉星一开始很诧异。经过深思熟虑后，抱着试一试的心态，填报了教育和地质专业。
高考很顺利，录取结果却出人意外。“当时被告知，北京政法学院法律专业录取了我。”得知不能读师范专业，而是去学法律，童吉星心里直打鼓。
“后来组织上给我做思想工作，我才知道，当时是北京政法学院法律专业第一年招生，替刚成立的新中国培养专业法律人才。”童吉星不再犹豫，于1953年踏入大学校园。
当时的北京政法学院（现中国政法大学），由北京大学法律系、清华大学政治系、燕京大学法律系和政治系以及辅仁大学社会学系合并组建而成，校舍坐落在“新文化运动”和“五四运动”的发源地——北大红楼。
“大学课程安排得特别紧，寒暑假都在上课，当时全国各地的政法机构都急缺法律人才。”童吉星说，学校为加快学习进度，将四年的大学课程缩短到两年完成。
临近毕业，童吉星从800多名毕业生中脱颖而出，光荣地加入中国共产党。他骄傲地说：“当时全校只有两个入党名额。”毕业后，童吉星作为党员队长，带领14名同学来到武汉，进入长江水上运输检察院工作。一年多后，他们被分配至湖北省各地市检察院工作。
“一开始，我是在湖北省检察院办公室做秘书的，没过多久，恰逢黄石市要成立检察院，组织上就派我来黄石。”1956年，童吉星来到黄石市检察院起诉科工作，这次调任，让他与黄石结下了长达60多年的缘分，“法律”二字也开始融入他的生命。
见证黄石法治和律师制度发展
1956年下半年，经湖北省高级人民法院批准，黄石市中级人民法院成立“黄石市法律顾问处”，这是黄石市的第一个律师机构。
“当时我还在检察院工作，直到1960年才调到市法院当办公室主任，主要工作是写材料。”童吉星回忆，文革期间，律师业务停摆，直到1979年改革开放，黄石法治建设同步恢复重建。
“法者，治之端也；君子者，法之原也。”法律制度的制定是治理国家的起点，法律制度的执行更离不开专业的队伍。想要恢复法治建设，律师制度的重建迫在眉睫。
上世纪80年代初，作为当时为数不多的法律专业人才，童吉星临危受命筹建黄石市司法局。“当时全国的律师制度都处于恢复的起步阶段，‘敢吃螃蟹’的人并不多。”童吉星记得，那时社会上对于律师有些误解，“认为律师就是‘替坏人说话的’。”
在那些艰难的岁月里，律师的信仰显得格外明亮。为了召集人才，童吉星跑遍整个黄石调查摸底，与认可的人才逐个沟通，最终组织起40人左右的律师队伍，他们中有法律专业的毕业生，也有平反后的政法干部，这批人成为了黄石市司法局最初的“班底”。
童吉星介绍，1980年底，黄石市司法局成立。1981年初，根据《律师暂行条例》，黄石市法院将法律顾问处移交黄石市司法局。1985年，根据国家司法部文件，黄石市法律顾问处更名为黄石市律师事务所。
“这是湖北省第一家更名的律师机构，作为全省的标杆受到了表彰。”说起这些，童吉星颇为骄傲。在他的带领下，律师所发展到10余人，为黄石律师事业的后续发展夯实了人才基础。上世纪80年代末，全市各区县都先后成立了律师事务所。
随着改革开放和社会经济发展，时至今日，黄石市的律师事务所从最初的1个发展为26个，黄石地区的执业律师从1名发展到现在的400多名，律师业务代理从单一的刑事辩护发展为全方位业务覆盖，为人民群众提供更优质高效的法律服务。
薪火相传助力年轻人成长
1995年，律师制度改革在全国范围内开展，国办律师事务所和合作制律师事务所纷纷改制为合伙制律师事务所，黄石也掀起律师体制改革的高潮。
2002年，一家名为“易圣”的律师事务所应运而生。事务所成立之初，急需聘请一位熟悉律师行业且有管理经验的人来帮助建章立制。大家一致认为童吉星是最佳人选。
此时，童吉星已经从司法局退休并卸任经济所主任，看到湖北易圣律师事务所5名合伙人的诚心，本着对法律事业的热爱，他出任事务所的行政顾问，帮助建立包括立案审批、风险告知、投诉调处、入账分配在内的系列规章制度。
“经过几次修改后，现在的易圣共有276条制度，分为职业规范管理、业务管理、人事管理、财务管理和行政管理5大篇章。”童吉星解释，“建立制度，是为了将律所的管理模式从人治变为规范化管理，既是督促律师履行职责、依法执业、依规办案，也是维护当事人的合法权益。”
在童吉星的组织带领下，易圣律师事务所逐步走实规范化发展之路，先后获得全省律师行业优秀律师事务所、湖北省“十佳律师事务所”、全省合伙律师事务所规范化建设先进单位等荣誉称号。
律师行业永葆生机、永远常青，离不开一代代年轻人接过手中的“接力棒”，更离不开“老师傅”的“传帮带”。而今，90岁的童吉星仍坚持每天到易圣所上班，为年轻律师传道授业解惑。
“每年的实习律师和新律师培训，我都会跟他们讲事务所的规章制度，强调律师的诚信执业。”童吉星说，每年有评先评优、外出交流、观点展示的机会，他都力荐青年律师参加。
作为事务所的大家长，大家身边的“90后”朋友，童吉星喜欢尝试新事物，乐于学习新思想。事务所的青年律师无论是工作上、生活上的困扰，都乐于找他聊一聊，他也总是给予中肯意见和满满正能量。
童吉星伴随黄石法治建设一同成长，投身到法律事业，诠释着法治的时代精神。
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