黄 石 市 人 民 政 府
行 政 复 议 决 定 书
黄政复决字〔2021〕028号
申请人：黄石欣益兴电子科技有限公司
被申请人：黄石市人力资源和社会保障局
第三人：何**
申请人对被申请人作出的编号〔2021〕240号《认定工伤决定书》不服，于2021年4月23日向本机关申请行政复议，本机关依法予以受理，现本案已审理终结。
申请人请求：撤销被申请人作出的〔2021〕240号《认定工伤决定书》。
申请人称：2020年6月29日下午未接到何**本人及其同工作区内的同事反馈何**有受伤的情况，6月29日何**上下班考勤记录显示当日17：04分正常下班，6月30日为何**排休日，且何**自6月29日正常下班后至7月24日再未进厂上班。另《认定工伤决定书》中载明何**受伤诊断时间为2020年7月1日，何**右足外伤发生时间与地点不在公司工作场所内，不构成认定工伤的要件，故申请撤销被申请人作出的《认定工伤决定书》。
被申请人称：何**与申请人黄石欣益兴电子科技有限公司存在劳动关系，2020年6月29日何**上白班，上班时间为7时30分，下班时间为17时04分。据申请人公司职工食堂厨师李**证实，2020年6月29日下午16时许其从公司宿舍去食堂就餐时，看见何**被餐车压伤右足。何**受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，依法应予认定为工伤，编号〔2021〕240号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律正确，程序合法，依法应当予以维持。
第三人何**未提交书面答复及证据材料。
经查：第三人何**是申请人黄石欣益兴电子科技有限公司（以下简称欣益兴公司）食堂职工，双方签订的劳动合同约定合同期限为2019年3月1日至2022年3月2日。2020年6月29日下午16时许,何**在公司食堂一楼将餐车从电梯内向外拉的过程中，电梯失控向上方升起，餐车一头因失衡抬起，致使餐车将何**右足压伤，并有食堂职工李**证实。根据微信记录显示，次日，何**向欣益兴公司食堂管理人员报告脚伤并请假。7月1日，何仁进去四棵卫生院就医，7月8日，去大冶市人民医院就医，诊断为右足跟骨骨折。2021年2月8日，第三人向被申请人提出工伤认定申请，被申请人作出黄人社受字〔2021〕第131号《受理工伤认定申请通知书》予以受理，并作出〔2021〕第12号《举证告知书》送达欣益兴公司。2021年3月25日，被申请人作出编号〔2021〕240号《认定工伤决定书》，认定何**工作期间受到的事故伤害属于工伤。申请人不服，向本机关提起行政复议。
另查明，欣益兴公司食堂白班工作时间为上午8时至下午17时，下午开餐时间为16时30分。何**事发当天上白班。李**为欣益兴公司食堂职工，住欣益兴公司员工宿舍。
以上事实，主要有以下证据证实：①〔2021〕240号《认定工伤决定书》；②〔2021〕第131号《受理工伤认定申请通知书》、《举证告知书》；③对李**的调查笔录；④劳动合同书；⑤考勤记录、微信聊天记录；⑥听证笔录等证据。
本机关认为：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，6月29日下午16时许，何**在公司食堂一楼操作餐车过程中，因电梯失衡导致被餐车压伤右足受伤符合上述规定的认定工伤情形。对于申请人提出的事发当天未接到关于何**受伤的报告，且何**的诊断时间为7月1日，何**受伤时间和地点不符合认定工伤条件的主张，本机关认为何**受伤后次日即向被申请人食堂管理人员报告受伤情况并请假，结合何**的伤情，其7月1日就诊亦未超出合理就诊时间，故申请人的主张不能成立。
综上，本案经市政府行政复议委员会讨论，何**是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的工伤认定条件。被申请人作出的编号〔2021〕240号《认定工伤决定书》认定事实清楚、法律适用正确，程序合法，内容适当。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第一项之规定，本机关决定：
维持被申请人作出的编号〔2021〕240号《认定工伤决定书》。
若不服本决定，可以自接到本决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
2021年5月31日
鄂公网安备 42020402000046号