近日，黄石市法律援助中心上报的“湖北省黄石市法律援助中心对军属柯某某工伤认定提供法律援助案”，成功入选司法部司法行政（法律服务）案例库。该案例是自2017年司法部启动建立《司法行政(法律服务)案例库》项目后，黄石法律援助首个成功入选的维护军人军属权益案例。
柯某某，是中国人民解放军驻香港部队现役军人柯某的父亲，家庭困难，是农村低保户，靠打零工维持生计。2015年4月，柯某某在某公司从事吊钢工作中，钢管滑动将其双脚压伤，医院诊断为左足第一跖骨基底部骨折。柯某某与公司协商其工伤待遇，公司仅同意支付13000元。柯某某认为受伤情况对其后续生活均有影响，应按伤残情况支付，柯某某找公司多次理论无果。
柯某某求助无门，找到了黄石市法律援助中心。因柯某某系军人军属，并家庭经济困难，市援助中心经审查批准为其提供法律援助，并指派湖北鸣伸律师事务所律师柯新周、唐亮承办此案。
援助律师通过与受援人沟通，了解到公司未在受援人发生工伤后及时申请工伤认定，建议根据《工伤保险条例》第十七条规定，由受援人直接申请工伤认定。为避免耽误甚至错过工伤认定申请时间，援助律师及时收集证据材料，代理受援人向工伤认定部门提出了申请。因公司对劳动关系提出异议，工伤认定部门中止了工伤认定，并要求受援人提供确认劳动关系的文书。这意味着要先就确认劳动关系打一场官司，而且可能要经历一年半载。面对这一不利情况，援助律师一方面与受援人充分沟通和解释，将分析意见告知受援人。同时，援助律师与工伤认定部门交流意见，认为凭工资表、工作证、招聘登记表、工作服照片足以证实劳动关系的事实，不应中止工伤认定。经过多次沟通及交流，工伤认定部门采纳了援助律师的观点，并作出认定工伤的决定。
认定工伤的决定作出后，该公司不服提起复议。复议期间，援助律师有针对性地提出观点：1、受援人提供的证据材料足以证实劳动关系的存在；2、受援人受伤是工伤的事实清楚；3、该公司应当对受援人不是工伤的观点负举证责任。复议机关最终认可上述观点，作出维持认定工伤的决定。经过工伤认定部门劳动能力鉴定，受援人被鉴定为10级伤残。
援助律师立即代理受援人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提出该公司应向受援人支付工伤待遇费用97813.32元的请求。鉴于双方在劳动能力鉴定前已就工伤待遇达成支付13000元了结的协议且已支付，援助律师通过分析认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，该协议在进行劳动能力鉴定前达成，劳动者在不清楚自身状态的情况下，属于重大误解或者显失公平，应予撤销并应对赔偿数额重新予以确定。2016年4月，劳动仲裁委员会作出裁决，撤销双方签订的工伤赔偿协议，该公司向受援人支付工伤待遇费用82173.32元。
该公司没有对上述劳动仲裁裁决提起起诉，而是主动找受援人进行和解，愿意在已支付13000元之外再支付62000元，分两次支付到位。为能更快拿到工伤待遇赔偿费用，受援人在征求援助律师意见后表示同意。后公司按调解约定如期向受援人支付了相关费用。
本案是一起工伤案件，援助律师多次与工伤认定部门进行沟通，终于使其采纳了援助律师的意见，作出了有利于受援人的工伤认定。同时，受援人是现役军人家属，援助律师在办案过程中，尽最大努力维护受援人的合法权益，最终收到了预期的效果。
近几年来，黄石市法律援助机构共办理军人军属权益的法律援助案件20余件，解答法律咨询200人次，发放宣传资料800余份。下一步，黄石市法律援助机构将充分发挥法律援助驻军维权联系点的作用，着力加强军人军属法律援助宣传，适度扩大军人军属法律援助受案范围，优化军人军属法律援助办理程序，有效维护军人军属的合法权益，在全市营造浓厚的拥军优属的良好氛围。（局法援科 宗斌）
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