讲述人：金秋红（江苏省无锡市滨湖区法律援助中心主任）
“我们愿意相信企业，期盼企业好，这样大家也都有盼头，感谢法律援助中心对我们的帮助！”2020年5月8日，胡某等人向江苏省无锡市滨湖区法律援助中心表达了真挚的心声。
胡某等48人系无锡某塑料制品厂员工，2020年年初受新冠肺炎疫情影响，企业经济效益大幅下滑，一直拖欠员工工资。3月初，48人返岗后又被单位告知裁员下岗。因与企业不能达成一致意见，他们多次上访求助，后在当地劳动部门建议下，至滨湖区法律援助中心申请法律援助，要求企业支付拖欠工资和经济补偿金，合计金额305万余元。
滨湖区法律援助中心认为胡某等人的情况符合法律援助条件，于3月27日依法对此案进行受理，指派江苏天蝶律师事务所律师徐建荣承办此案。
徐建荣接受指派后，主动联系受援人和相关企业，深入了解案情及当前企业经营状况。在进一步走访和调查取证中发现，企业仍处于停产状态，仅存的几台陈旧设备也因其他纠纷被法院查封保全，即便胜诉，企业也无力支付员工工资。
经过思量权衡，徐建荣向受援人提出了两种方案：一是在短期内要求企业结清所有员工的拖欠工资，员工放弃经济补偿金诉求；二是要求企业今年年底前付清拖欠的员工工资，员工不放弃经济补偿金。承办人同时提醒受援人，如果要求企业立即支付工资，以目前状况，企业可能会破产。
鉴于现实情况，徐建荣向员工们建议：疫情期间企业有难处，可以考虑缓一缓，不急于索要工资，增加企业负担。如果企业能挺过暂时的困难，恢复生产能力，还有机会拿回所有工资和补偿金。
经过与受援人充分沟通协商，受援人接受了徐建荣的建议，达成共识：企业恢复生机，才能给员工权益带来更大保障。
4月30日，在达成互谅互让的基础上，经滨湖区劳动人事争议仲裁委员会协调，徐建荣帮助员工与企业签订了调解协议。协议给予企业一定的履行期，约定在今年年底前，企业支付员工拖欠工资及经济补偿金。不久后，企业恢复了生产，部分员工保留了工作岗位，另有部分员工陆续找到了新岗位。
今年以来，滨湖区法律援助中心结合国务院《保障农民工工资支付条例》的出台实施，组织中心工作人员和法律援助律师深入劳务市场、企业开展法律援助制度宣传，畅通农民工讨薪法律援助“绿色通道”，与劳动监察部门配合，在辖区所有工地建立维权告示牌制度，实现保护农民工合法权益“法援在身边，维权零距离”。同时，加强与工会、劳动仲裁、人民法院等部门的协作，完善援调对接、援诉对接机制，搭建法律援助案件多元化解平台，最大程度降低困难群众处理纠纷的成本。截至目前，法律援助中心共受理法律援助案件518件，其中追索劳动报酬类法律援助案件87件，涉及金额522万余元，切实维护了农民工和困难职工的合法权益，确保“全面小康路上一个不掉队”。
法治日报全媒体记者 蔡长春 丁国锋 整理
记者点评
蔡长春
新冠肺炎疫情期间，部分中小企业面临资金链断裂、员工发不出工资、企业面临破产等问题，劳动用工纠纷等频发，如何平衡多方利益诉求、兼顾“当下和长远”，检验着法律援助工作者的专业水平。该案的典型意义在于，法律援助承办律师主动服务大局，着眼于长远效果，考虑到企业的生产经营实际，引导企业和职工通过和解、调解等方式化解矛盾，依法妥善处理因企业暂时性生产经营困难等导致的欠薪纠纷，促进建立和谐劳资关系，既有利于保障受援人权益实现，又最大限度降低对企业生产经营的不利影响。该案的成功调解，是法律援助依法发挥职能作用，助力企业复工复产的生动体现。
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