去年以来，黄石市强戒所在市委组织部、市委政法委、市司法局的正确领导和大力支持下，积极推进执法勤务警员职务序列改革工作，确保相关政策落地落实。
截止目前，已完成全部在岗在编91名民警的套转工作，并在平套基础上分三批完成了符合条件的71名民警的晋升工作，其中晋升二级高级警长1人，晋升四级高级警长10人，晋升一级警长2人，晋升二级警长15人，晋升四级警长43人。
（一）
加强组织领导
提高思想认识
接上级关于开展执法勤务警员职务序列改革实施方案通知后，所党委高度重视，召开专题会议研究部署相关工作，制定相关实施方案，健全领导机构，组织动员部署，提高思想认识。一是成立了由黄石市司法局党组成员、所党委书记、所长张立新任组长，其他党委成员任副组长，各单位负责人任成员的执法勤务警员职务序列改革领导小组，领导小组办公室设在政治处，负责具体工作的实施；二是广泛深入宣传，根据实施方案安排，对有关执法勤务警员职务套转、晋升政策通过召开党委会、党委中心组（扩大）学习会、支部大会等形式广泛进行宣传，政治处负责人就有关政策专题进行解答，让文件精神和上级要求传达到每一位民警，做到了“人人知晓，人人明白”。
（二）
明确目标任务
摸清底数情况
职级套转工作启动以后，政治部门先期开展摸底工作，在资格审查初审阶段，按照套改政策，对民警公务员登记、编制、职务职级、任职时间、年限、年度考核、违法违纪等情况逐人进行审核；在核查阶段，将初审情况、拟套改情况与民警本人见面并签字确认。同时，就拟套改人员是否存在涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论、受到组织处理或党纪政务处分仍在影响期内或处分期间等情况，征求纪检监察部门意见。在资格条件复审阶段，再次对参加套改人员情况进行审核比对，拟定了套改人员名单及拟套改职务。
（三）
严格落实政策
强力实施推进
根据省委组织部、省司法厅《关于印发〈湖北省监狱、戒毒场所人民警察执法勤务警员职务序列改革实施方案〉的通知》精神，以及市委组织部批复的《黄石市强制隔离戒毒所实施执法勤务职级序列改革工作方案》要求，结合我所职数设置和人员情况实际，我所拟定了《黄石市强制隔离戒毒所执法勤务职级晋升工作方案》，并报请市司法局审批。在推进职级晋升工作过程中，严格按照动议、民主推荐、考察、集体研究确定拟晋升职级人选、公示、审批、备案等程序进行，确保职级晋升工作规范有序。
下一步，黄石市强戒所将继续贯彻落实市委组织部和市司法局相关工作要求，不断完善常态化的职级套改工作机制，以此为抓手，最大限度发挥这项制度的激励作用，推进全所各项工作争创一流。
鄂公网安备 42020402000046号