普法小剧场｜公司突然降薪，该如何维权？

公司突然降薪，

该如何维权？

一起来看看下面的视频吧！

律师提醒：

遇到公司突然降薪，首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。

员工在公司面前一般都处于弱势地位，许多公司认为自己享有用人自主权，有权随意调整员工工作岗位。但权利的行使并非没有限制，我国劳动法倾向保护劳动者利益，公司想随意降薪，我们应该拿起法律的武器，保护自己的合法权益。

（湖北睿范律师事务所 供稿）